Qualitätspolitik

Unsere Dienstleistungen und Gastfreundschaft über die internationalen Standards zu heben, neue Investitionen den täglichen Bedingungen entsprechend zu tätigen. Die Erwartungen des Gastes im Vornherein zu wissen und die Zufriedenheit zu erhöhen und Andersartig zu sein.

Die benötigten Bedingungen herzustellen, um qualitatives Personal auszubilden und sich ständig weiterzuentwickeln, indem man dafür sorgt, dass im türkischen Tourismus der Teamgeist entwickelt wird. Die Dienstleistung anzubieten, die die Sicherheit einer Geschäftsstelle bietet und den Erwartungen der Gäste zu entsprechen. Als Anlage wollen wir ein Pionier werden, um einen Wert zu erschaffen.

Zusammen mit den Mitarbeitern ein nachhaltiges Umweltbewusstsein unter dem Dach des Hotels zu bilden und den nachfolgenden Generationen eine saubere, gesunde und sichere Umwelt zu hinterlassen.

Unsere Qualitätsstandards zusammen mit allen unseren Mitarbeitern zu verinnerlichen, die Notwendigkeiten einzuhalten und dafür zu sorgen, dass unsere Lieferanten und Leiharbeiterfirmen mit denen wir zusammenarbeiten, die Standards einhalten und sich gemeinsam zu entwickeln.

Den Erwartungen unserer Gäste und unseres Personals entsprechend, den hygienischen Regeln entsprechend, im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen, die TÜRKISCHE KÜCHE UND DIE WELTKÜCHEN, für dessen Sicherheit auf höchstem Niveau gesorgt ist, mit auserwählten Gerichten vom ausgebildeten Personal vorbereiten zu lassen und zu präsentieren.

Mit der Methode der strategischen Personalabteilung der Side Star Hotels, talentierte Mitarbeiter in der einheimischen Region einzustellen, die die Marke und die Einrichtungskultur vertreten und entwickeln, den Mehrwert, die sie durch die uns angebotenen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, zu erhöhen und für eine Nachhaltigkeit in der Einrichtung zu sorgen.

Unsere Prinzipien und unser Glauben

Die Motivation unserer Mitarbeiter wird in den Vordergrund gesetzt und deren Verbundenheit zur Firma gestärkt. Durch die durchgeführten Schulungen, soll die Entwicklung ständig offengehalten werden. In Bezug auf die Karriereplanung soll die Ergiebigkeit erhöht werden. Mit dem Belohnungssystem bezogen auf die Performance zu loben und auszuzeichnen. Über die Arbeitssicherheit und -gesundheit ständig zu informieren. Mit der sozialen Verantwortung, der gesellschaftlichen Sensibilität, dem Umweltbewusstsein in der Gesellschaft eine Vorbildfunktion zu haben. Wir verinnerlichen den Respekt vor den Gesetzen, lassen von unseren etischen Werten nicht ab und haben eine transparente und ehrliche Geschäftsführungsauffassung.

Arbeiterprofil: 

Die richtigen Personen an die richtige Stelle zu setzen und die Bedürfnisse der Menschenkraft auszugleichen. Wir arbeiten nur mit Personal zusammen das offen für Veränderungen ist, das fokussiert auf die Gäste ist, das an Teamwork und Teamplay glaubt, das die Arbeit und die Teilnahme begeistert, das an die Strategie, das Ziel und die Absichten glaubt, das die natürlichen Ressourcen ergiebig nutzt und dessen Umweltbewusstsein hoch ist, das vorbildliche Handlungen für die Gesellschaft ausübt und dessen soziales Verantwortungsgefühl, ethische Werte und Gesetzesverbundenheit stark ist. 

Wir beschäftigen Menschen, die die nachhaltigen Tourismusquellen schützen, im Bewusstsein der Entwicklung sind und in der Nähe unserer Anlage wohnen.

Allgemeiner Koordinator