Ons Kwaliteitsbeleid

Om onze service en gastvrijheid naar internationale maatstaven te tillen, om nieuwe investeringen te doen die passen bij de huidige omstandigheden. Om de tevredenheid te vergroten en het verschil te maken door vooraf rekening te houden met de verwachtingen van de gasten,

Om de nodige voorwaarden voor de opleiding van gekwalificeerd personeel voor te bereiden en om continue verbetering te bieden, vertrouwen in de werkplek en service die de verwachtingen van onze gasten overtreft door de vorming van de teamgeest in het Turkse toerisme te verzekeren, een voorbeeldige faciliteit te worden en waarde te creëren,

Als hotel een duurzaam milieubewustzijn creëren bij haar medewerkers, een schonere, gezondere en veiligere omgeving achterlaten voor toekomstige generaties,

Om onze kwaliteitsstandaard met al zijn medewerkers over te nemen, om aan de eisen te voldoen en om ervoor te zorgen dat onze leveranciers en onderaannemers waarmee we werken de eisen van de standaard toepassen, om samen te ontwikkelen.

Onze missie is om met ons geschoold personeel de meest voortreffelijke smaken van de traditionele Turkse keuken en wereldkeukens te bereiden en te presenteren, in overeenstemming met de verwachtingen van onze klanten en personeel, in overeenstemming met de hygiëneregels, binnen het kader van de wettelijke voorwaarden, met de hoogste niveau van veiligheid.

Met zijn strategisch personeelsbeheer streeft Side Star Hotels ernaar om talenten uit de omgeving op te nemen die zijn merk en bedrijfscultuur zullen vertegenwoordigen en ontwikkelen, om de toegevoegde waarde die ze bieden te vergroten met de professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden die we bieden, en om ervoor te zorgen dat hun permanentie in de instelling.

Onze principes en overtuigingen;

De motivatie van onze medewerkers op de voorgrond houden, hun loyaliteit aan het bedrijf verzekeren, de ontwikkeling te allen tijde open houden dankzij de georganiseerde trainingen. Productiviteit verhogen in lijn met loopbaanplanning. Waarderen en belonen met een prestatiegericht beloningssysteem. Om te allen tijde informatie te verstrekken over gezondheid en veiligheid op het werk. We hanteren een transparante en eerlijke managementbenadering die de wet respecteert en onze ethische waarden niet in gevaar brengt.

Ons werknemersprofiel:

Om aan de mankrachtbehoefte te voldoen door de juiste mensen op de juiste baan te plaatsen. Open voor verandering en ontwikkeling, Gastgericht, Geloven in teamwerk en teamspel, Houden van en deelnemen aan zijn werk, Geloven in strategie, doelen en doelstellingen, Efficiënt omgaan met natuurlijke hulpbronnen en een hoog milieubewustzijn hebben, Voorbeeldgedrag en hoge sociale verantwoordelijkheid vertonen gevoeligheid, Ethische waarden en We werken met juridisch personeel. We bieden werkgelegenheid aan degenen die de bronnen voor duurzaam toerisme beschermen en die zich bewust zijn van hun ontwikkeling en wonen in de regio's waar de faciliteiten zich bevinden.

Algemeen Coördinator